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Êtes-vous prêt à façonner l'avenir de Digital.ai ? Innovons ensemble.
Chez Digital.ai, nous réunissons les esprits les meilleurs et les plus brillants du monde entier pour générer des résultats et révolutionner l'industrie du logiciel. En transformant la façon dont les entreprises créent, mesurent, livrent, sécurisent et améliorent continuellement les produits numériques, nous sommes en mesure d'accomplir notre mission de créer un monde numérique dans lequel nous pouvons avoir confiance.
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La discrimination n'a pas sa place ici

Digital.ai s'engage fermement en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO). Nous respectons les lois fédérales, étatiques et locales qui interdisent la discrimination dans l'emploi sur la base de l'âge, de la race, de la couleur, du sexe, de l'identité, de l'expression de genre, du sexe, de la grossesse, de l'origine nationale, de l'ascendance, de la religion, des capacités physiques ou mentales, de l'état de santé, l'orientation sexuelle, l'état matrimonial, le statut de citoyen, le statut protégé de militaire ou d'ancien combattant et toutes les autres classifications protégées. Nous accueillons tout le monde et croyons que la diversité est le fondement de l'innovation.

ALERTE PRÉVENTION DE LA FRAUDE DES OFFRES D'EMPLOI

Gardez à l'esprit que Digital.ai n'utilise pas de recruteurs tiers et toute correspondance électronique pour le recrutement avec notre entreprise proviendra du domaine de messagerie « @digital.ai". Si vous êtes contacté par un inconnu/un tiers vous demandant des informations concernant une opportunité d'emploi chez Digitial.ai, veuillez nous en informer par e-mail à Recruitment@.digital.ai.

ENGAGEMENT DE DIGITAL.AI POUR LE RESPECT DE LA CONFIDENTIALITÉ

Digital.ai a été informé que des offres d'emploi frauduleuses ont été récemment présentées à des candidats prétendant faire partie de l'équipe de recrutement de Digital.ai. Ces personnes offrent des opportunités d'emploi frauduleuses aux candidats et leur demandent des informations personnelles et financières, exigeant notamment que les candidats participent à plusieurs entretiens téléphoniques avec un certain nombre de personnes.

COMMENT REPÉRER LA FRAUDE AU RECRUTEMENT

1. Les candidats doivent postuler uniquement aux offres d'emploi Digital.ai postées sur Carrières Digital.ai ou par l'intermédiaire de notre page Carrières LinkedIn Digital.ai: Emplois | LinkedIn
2. Les offres d'emploi frauduleuses demandent souvent des informations financières ou personnelles très tôt dans le processus et conduisent les candidats à passer divers entretiens avant de présenter une offre d'emploi Digital.ai.
3. Digital.ai ne demandera jamais d'information financière à un candidat à aucun stade du processus de recrutement.

Digital.ai n'est pas responsable en cas d'offres frauduleuses. Nous conseillons aux candidats de suivre les instructions fournies ci-dessus.

Si vous pensez être victime d'une fraude, signalez-le au Centre de plaintes contre la criminalité sur Internet (IC3) ou aux forces de l'ordre locales.